1月8日，由天津經濟技術開發區

人力資源和社會保障局牽頭組織的

泰達勞動關系與營商環境和諧共贏

天津經濟技術開發區人力資源和社會保障局、天津市第三中級人民法院、自貿區法院、天津市社保開發分中心、天津經濟技術開發區稅務局、天津市公積金中心開發管理部等相關部門領導和大明國際常務副總裁錢立、集團人力資源總監王務超、集團法務總監王羿、天津太鋼大明總經理胡強等出席。

會議組織勞動關系相關部門參加，各部門通過實地走訪和座談，摸排天津太鋼大明勞動用工情況，“一對一”引導勞動關系優化，切實幫助解決公司面臨的疑難問題。

會上共同揭牌企業勞動爭議調解委員會，希望通過人員培訓、案例共享、定向答疑、聯合調解等方式推送法律標準，“點對點”助力勞動關系和諧。同時還發布了開發區勞動爭議調裁審銜接典型案例，“面對面”促進勞動關系提升。期間，天津太鋼大明總經理胡強作了天津太鋼大明情況匯報。

經開區人社局領導指出，此次研討會旨在構建和諧勞動關系，合力提升營商環境，人社局將聯合各部門為天津太鋼大明做好輔導，優化提升企業管理體系，促進企業與職工共建共贏共享，共同構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，為企業高質量發展提供有力保障。